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张丽已经竖起了大拇指，抢先说道：“这也同样是为我们进行设计人才的储备，优秀的人才同样是可以留下来，为我们所用，成为我们东琪的设计人才库。”
张丽已经兴奋的不行了：“这一招实在是太高了，因为设计师这一块的人才招聘和任用难度比其他的要大，想要衡量一个人的设计水平不是一件容易的事情，可能需要很多的标准，很长的一段时间才能够决定这个人到底适不适合，一直以来，设计师的招聘都是非常难的。”
“即使我们自己也在培养，但是怎么说呢，这一行确实需要一些天分，也需要很多其他的因素，何况我们对设计师的需求，是远远大于我们目前的设计师数量的。”
“而在这样的比赛当中，大家都会全力以赴使劲浑身解数，所有的才华、缺陷都会显露出来，等于是直接帮我们把招聘当中的审核面试这些都给解决了，能够入围的，就都是优秀的人才，再加以我们自己的各种培训和实践，一定都可以不断地展现才华，为我们带来更多的好的设计。”
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