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连续两个季度落在最后两位的，主要领导到市委市府作检讨，连续三个季度排在最后两位的，市委市府要启动问责机制，调查该区县党政班子在工作中是否做到了尽职履责，是否严格按照市委市府的工作要求推进改革开放举措，当然也包括组织部门要对整个班子成员的能力问题进行摸底核查，看是否具备适应新形势下的社会经济形势发展工作的基本能力和素质。
可以说沙正阳这一手几乎是在各区县主要领导乃至班子成员头上悬了一柄利剑，随时可能掉落。
市直机关一样没跑掉，每一个季度，对市直机关部门也有一个不记名打分，由市监察局和市政府绩效办采取密封收集打分成绩的方式，对每个区县主要领导、分管领导、对口下级部门对市直机关部门的打分进行收集并按照一定的权重比来进行核算，这其中既包括工作态度，也包括工作实绩，有多个细化得分项，综合计算分数。
因为采取不记名且密封收集的方式，每一次算分都相当于是对市直机关的一次大考。
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